Sim! Mas o empresário deve observar que existem regras para serem seguidas. A principal que a Legislação menciona é que se deve celebrar um termo de compromisso de estágio entre…
Primeiramente o empresário deve estabelecer o horário de trabalho que seu negócio precisa operar para poder executar todas as operações (não só atendimento, considere também as tarefas internas), após definir…
Os laudos ocupacionais são documentos emitidos por profissionais da engenharia e segurança do trabalho. Será neles que a empresa observará a necessidade de pagamento de adicionais de periculosidade, insalubridade e…
É direito de todo empregado o aviso prévio, nos termos do artigo 487, da CLT. Se a empresa não quer que o empregado cumpra o aviso prévio, deverá indenizar os…
Temos recebido muitos questionamentos dos empregadores sobre como tratar essa questão, e estamos orientando os clientes a conversarem com seu staff no intuito de chegar a um acordo. Algumas empresas…
Situação1: Suspeita de Covid19 Trata-se apenas de uma suspeita, NÃO CONFIRMADA, em que o funcionário recorre a assistência médica, recebe um atestado simples. Geralmente os atestados podem vir como "doença…
Temos acompanhado muitas dúvidas quanto a estabilidade empregatícia do funcionário após ser cometido pela doença Coronavírus. Neste momento não há legislação vigente que determine estabilidade do empregado afastado em decorrência…
A Presságio Contadores reuniu as informações que estão sendo divulgadas na mídia sobre a medidas emergenciais que estão sendo aplicadas para evitar o contágio do Corona Vírus, no Brasil, no…
O ano de 2019 chega ao fim e a equipe Presságio tem muito a agradecer aos seus clientes, fornecedores e parceiros. Foi um ano de muito trabalho, mudanças na Legislação,…
Empresas que optam em conceder férias coletivas aos funcionários devem prestar atenção nos que estão em processo de desligamento. O chamado "cumprimento de aviso prévio" que são os dias que…